Cuối năm là dịp tuyệt vời để tổng kết hành trình đã qua và tri ân những nỗ lực của cả tập thể. Một buổi Year End Party không chỉ là một bữa tiệc, mà còn là cơ hội để gắn kết, lan toả văn hóa doanh nghiệp và tạo động lực cho năm mới. Việc lên kế hoạch tổ chức Year End Party hoàn hảo từ A-Z – từ khâu ý tưởng đến thực thi, đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ, ấn tượng và đáng nhớ.
Một Year End Party thành công không chỉ dừng lại ở việc vui vẻ, mà cần có mục tiêu rõ ràng và chủ đề xuyên suốt để gắn kết mọi hoạt động và tạo dấu ấn riêng cho tập thể.
Mỗi doanh nghiệp có thể có những mục tiêu khác nhau khi tổ chức tiệc cuối năm. Một số ví dụ phổ biến:
Tổng kết hoạt động kinh doanh trong năm và định hướng năm tới.
Vinh danh, tri ân nhân viên và đối tác đã đồng hành trong suốt chặng đường.
Tăng cường tinh thần đoàn kết, xây dựng văn hóa nội bộ.
Truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ bước vào năm mới.
Việc xác định mục tiêu rõ ràng sẽ giúp bạn xây dựng nội dung phù hợp và đo lường được hiệu quả sau sự kiện.
“Together We Shine” – Tôn vinh sự đoàn kết và tỏa sáng của tập thể.
“Chạm Đỉnh Vinh Quang” – Nhấn mạnh thành tích và khát vọng vươn xa.
“Back to the 90s” – Phong cách hoài niệm, vui tươi và gần gũi.
“The Great Gatsby” – Lộng lẫy, sang trọng và khác biệt.
“Happy Garden” – Gắn kết thiên nhiên, nhẹ nhàng và ấm cúng.
Nếu không kiểm soát tốt ngân sách ngay từ đầu, bạn dễ rơi vào tình trạng “vung tay quá trán” hoặc cắt giảm những hạng mục quan trọng vào phút chót. Lập ngân sách chi tiết giúp bạn chủ động phân bổ chi phí hợp lý, tránh phát sinh và tối ưu hóa hiệu quả đầu tư.
Dựa trên ngân sách được cấp từ công ty hoặc nhà tài trợ.
Có thể dự trù theo định mức/người hoặc tổng thể theo quy mô chương trình.
Một số hạng mục chính cần dự trù:
Địa điểm & thuê sảnh: 20–40% tổng ngân sách.
Ẩm thực & tiệc tùng: 30–50% ngân sách.
Trang trí & chủ đề: 10–20% ngân sách.
Tiết mục & chương trình: (MC, văn nghệ, trò chơi...) 5–15%.
Quà tặng & vinh danh: 5–10%.
Truyền thông – ghi hình: 5–10%.
Chi phí phát sinh & dự phòng: 5–10%.
Luôn dành 5–10% ngân sách cho các khoản không lường trước, như: tăng khách mời, thay đổi thực đơn, phát sinh thuê thiết bị, thời tiết xấu cần di chuyển...
Ghi chép mọi khoản chi theo từng giai đoạn tổ chức.
So sánh thực chi với dự toán để kịp thời điều chỉnh các hạng mục còn lại.
Ưu tiên những hạng mục có tác động trực tiếp đến trải nghiệm người tham dự.
Nếu ngân sách hạn chế, hãy tìm đơn vị cung cấp dịch vụ trọn gói để tối ưu chi phí mà vẫn đảm bảo chất lượng.
Khi mọi ý tưởng dần được định hình, bước tiếp theo quan trọng không kém chính là lựa chọn địa điểm và thời gian tổ chức phù hợp. Yếu tố này quyết định đến chất lượng trải nghiệm, khả năng tham dự và cảm xúc của khách mời trong suốt chương trình.
Thời điểm lý tưởng: Cuối tháng 12 hoặc đầu tháng 1, sau khi tổng kết công việc nhưng trước kỳ nghỉ Tết dài.
Nên chọn ngày cuối tuần (thứ 6 hoặc thứ 7) để đảm bảo mọi người không vướng bận công việc.
Giờ tổ chức: Buổi chiều hoặc tối, tùy vào kế hoạch chương trình (gala dinner, team building, mini game…).
Lưu ý: Tránh trùng lịch với các sự kiện nội bộ lớn, lễ hội địa phương hay thời gian cao điểm mùa cưới để dễ dàng đặt dịch vụ.
Tùy theo quy mô và ngân sách, bạn có thể cân nhắc các lựa chọn sau:
Tại nhà hàng/khách sạn: Phù hợp với tiệc trang trọng, cần đầy đủ dịch vụ đi kèm (ẩm thực, sân khấu, âm thanh ánh sáng).
Ngoài trời – resort, sân vườn, bãi biển: Tạo không gian mở, gần gũi và mới lạ. Phù hợp với tiệc có yếu tố trải nghiệm.
Tổ chức tại văn phòng/công ty: Tiết kiệm chi phí, tiện di chuyển và dễ quản lý. Cần đầu tư hơn vào trang trí để tạo không khí đặc biệt.
Mẹo chọn địa điểm:
Ưu tiên gần trung tâm, dễ tìm, có chỗ để xe.
Kiểm tra sức chứa, hệ thống âm thanh – ánh sáng, khả năng bố trí bàn tiệc và không gian sân khấu.
Nếu tổ chức ngoài trời, nên có kế hoạch dự phòng thời tiết.
Một sự kiện thành công không chỉ dừng lại ở âm thanh, ánh sáng hay món ăn ngon – mà là một kịch bản xuyên suốt đủ hấp dẫn, truyền cảm hứng và kết nối người tham dự. Chính vì vậy, lên kịch bản sáng tạo là bước “xương sống” cần được đầu tư kỹ lưỡng, giúp chương trình diễn ra mạch lạc, cuốn hút và để lại dấu ấn riêng.
Xác định tone & concept xuyên suốt chương trình
Chủ đề: Nên gắn với tinh thần doanh nghiệp, mục tiêu sự kiện hoặc cảm xúc mong muốn truyền tải (tri ân – kết nối – truyền cảm hứng – khởi đầu mới…).
Phong cách: Trang trọng, sôi động, vui nhộn hay lãng mạn – tùy vào đối tượng tham dự và mục tiêu chương trình.
Một chương trình chặt chẽ thường gồm 4 phần:
Đón khách, khu check-in sáng tạo
Tiết mục mở màn: múa tương tác LED, nhạc cụ dân tộc – hiện đại, nhảy flashmob...
MC chào mừng và giới thiệu chủ đề chương trình
Phát biểu từ ban lãnh đạo (nên ngắn gọn, truyền cảm hứng)
Video hành trình một năm/giới thiệu thương hiệu
Các tiết mục văn nghệ, minigame, talkshow nội bộ
Vinh danh cá nhân/tập thể xuất sắc
Bốc thăm trúng thưởng, trao giải thưởng
Các trò chơi sân khấu tương tác (gameshow, đoán nhạc, đố vui kèm quà…)
Giao lưu văn nghệ “cây nhà lá vườn”
Clip tổng kết chương trình
Phát biểu bế mạc
Chụp ảnh tập thể, tặng quà lưu niệm
Nhạc kết thúc nhẹ nhàng hoặc DJ party bùng nổ
Thêm yếu tố bất ngờ: Khách mời bí mật, tiết mục được “cài cắm” trước.
Tương tác cao: Các trò chơi gắn với tập thể, văn hóa công ty hoặc cá nhân hóa.
Kịch bản linh hoạt: Có phương án B nếu sự cố kỹ thuật/thời tiết/khách mời thay đổi.
MC linh hoạt, hiểu chủ đề: Giữ mạch cảm xúc và không khí liên tục.
Bất kỳ sự kiện nào cũng cần có một “diện mạo” riêng để thu hút, tạo cảm xúc và khắc ghi trong tâm trí người tham dự. Chính vì vậy, việc đồng bộ giữa thiết kế truyền thông và trang trí không gian sự kiện là yếu tố quan trọng không thể xem nhẹ, giúp sự kiện trở nên chuyên nghiệp, đậm dấu ấn thương hiệu và mang lại hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ.
Bộ nhận diện sự kiện: Bao gồm tên chủ đề (theme), logo, slogan, màu chủ đạo, font chữ, biểu tượng liên quan.
Ấn phẩm truyền thông: Poster, banner, thư mời, video trailer, backdrop, standee, khung hình check-in...
Truyền thông> Thiết kế bài đăng, story, viral clip, email mời, hình nền Zoom nếu sự kiện có livestream...
Vật phẩm quà tặng: Túi vải, sổ tay, huy hiệu, áo thun, bộ kit theo chủ đề – tất cả cần được thiết kế đồng bộ.
Mẹo: Hãy sử dụng tone màu phù hợp với tính chất sự kiện (năng động – sang trọng – sáng tạo – cổ điển), và đảm bảo thông tin dễ đọc, dễ nhớ trên mọi nền tảng.
Trang trí không gian – Biến mỗi góc sự kiện thành điểm nhấn cảm xúc
Khu vực check-in & photobooth: Nên đầu tư thiết kế nổi bật với đèn LED, hoa, bảng hiệu có slogan, giúp khách chụp ảnh và chia sẻ lên mạng xã hội dễ dàng.
Sân khấu chính: Là tâm điểm của sự kiện, cần được thiết kế hoành tráng, đồng bộ với chủ đề và phù hợp diện tích không gian.
Bố trí bàn tiệc / khu vực ngồi: Dùng khăn trải bàn, hoa tươi, nến hoặc ánh sáng nhẹ để tạo không khí sang trọng, ấm cúng hoặc hiện đại tùy tone.
Trang trí chi tiết phụ: Thẻ tên bàn, bảng hướng dẫn, khu vực trò chơi, bảng timeline chương trình...
Gợi ý: Nếu có thể, hãy tạo các khu “trải nghiệm thị giác” như góc retro, khu nghệ thuật ánh sáng, hay cây điều ước, để tăng tương tác và kỷ niệm cho người tham dự.
Cung cấp rõ thông điệp và mục tiêu chương trình để đơn vị hiểu ý tưởng chủ đạo.
Xác định trước tone màu, phong cách, loại chất liệu được sử dụng.
Có phương án dự phòng nếu tổ chức ngoài trời (mưa, gió…).
Kiểm tra kỹ các ấn phẩm in ấn – hạn chế lỗi sai font, màu hay nội dung.
Một kế hoạch sự kiện dù hoành tráng đến đâu cũng có thể rơi vào hỗn loạn nếu thiếu sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận .Việc phân công nhân sự rõ ràng và điều phối hợp lý chính là yếu tố then chốt để đảm bảo mọi khâu vận hành suôn sẻ, đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao nhất.
Xác định cơ cấu tổ chức nhân sự cho sự kiện
Tùy vào quy mô chương trình, đội ngũ nhân sự có thể bao gồm:
Trưởng ban tổ chức: Tổng điều phối, nắm toàn bộ timeline và ra quyết định cuối cùng.
Quản lý chương trình (MC/điều phối sân khấu): Theo dõi sát kịch bản, gọi tên tiết mục, xử lý tình huống bất ngờ.
Bộ phận hậu cần: Lo vật tư, thiết bị, lắp đặt, trang trí, quà tặng...
Bộ phận truyền thông – media: Ghi hình, chụp ảnh, livestream, PR, đưa tin...
Bộ phận tiếp tân – đón khách: Check-in, dẫn khách, điều hướng vị trí ngồi.
Bộ phận kỹ thuật: Âm thanh, ánh sáng, màn hình trình chiếu, điện...
PG – PB – hoạt náo viên (nếu có): Tăng tương tác, phát quà, hỗ trợ trò chơi.
Nguyên tắc phân công công việc hiệu quả
Rõ vai trò – rõ nhiệm vụ: Mỗi người cần nắm chắc phần việc của mình, tránh chồng chéo hoặc bỏ sót.
Phân chia theo thế mạnh: Người có kinh nghiệm sân khấu phụ trách sân khấu, người kỹ lưỡng phụ trách vật tư, người hoạt bát làm tiếp tân…
Có người dự phòng: Luôn có 1-2 người sẵn sàng thay thế nếu phát sinh bất ngờ.
Tổ chức họp đội ngũ: Trước ngày diễn ra, nên họp phân công chi tiết theo timeline để mọi người phối hợp nhịp nhàng.
Đầu mối điều phối: Chỉ nên có 1–2 người giữ vai trò điều phối trung tâm để giảm nhiễu thông tin.
Sử dụng bộ đàm, nhóm chat: Để cập nhật nhanh chóng giữa các bộ phận.
Giữ vững “bình tĩnh – linh hoạt”: Điều phối viên cần xử lý các tình huống như thiếu thiết bị, trễ giờ, MC hỏng kịch bản, v.v. mà không hoảng loạn.
Công ty chuyên tổ chức Year End Party
KEY EVENT - UNLOCK MORE IDEAS
ĐT/ Zalo: 084 72 72 772
Email: [email protected]
Website: keyevents.vn
Facebook: https://facebook.com/keyevents
Hãy cho chúng tôi biết ý kiến của bạn về Lên Kế Hoạch Year End Party Hoàn Hảo Từ A-Z