Các Hoạt Động Trong Company Trip Giúp Gắn Kết & Tạo Niềm Vui

Mở đầu chương trình company trip bằng một hoạt động khởi động sôi nổi không chỉ giúp phá vỡ sự ngại ngùng ban đầu giữa các thành viên mà còn tạo nên nguồn năng lượng tích cực, gắn kết và sẵn sàng cho chuỗi hoạt động phía sau.

Mục đích của hoạt động khởi động:

• Kích hoạt tinh thần, tạo không khí vui vẻ và thoải mái.
  
  
• Tăng sự kết nối giữa các phòng ban, giữa người quen – người lạ.
  
  
• Chuẩn bị tâm lý hứng khởi cho các hoạt động team building chính hoặc các phần chơi tập thể tiếp theo.

Một số gợi ý hoạt động khởi động thú vị:

Đồng diễn khởi động – “Shake it up”

Cả đoàn cùng thực hiện vài động tác vũ đạo đơn giản theo nhạc sôi động

Có thể chọn bài nhạc trend TikTok hoặc remix sôi nổi để tạo sự hứng khởi.

Hét to theo hiệu lệnh” – Khởi động giọng và tinh thần

MC chia người chơi thành các đội và hô khẩu hiệu thi đua theo tinh thần đội nhóm.
Giúp nhóm “lên mood” ngay lập tức.

Khởi động sáng tạo – Tự chế điệu nhảy

Mỗi đội có 2 phút để sáng tạo một điệu nhảy hoặc động tác khởi động hài hước, sau đó biểu diễn trước cả đoàn.
Tạo ra bầu không khí tự nhiên, thân thiện, dễ gây ấn tượng.

Lưu ý khi tổ chức hoạt động khởi động:

• Thời lượng vừa phải: khoảng 10 – 15 phút.
• Phù hợp với đa dạng lứa tuổi, thể trạng.
  MC phải năng động, khuấy động tốt không khí và kiểm soát nhịp độ chương trình.
• Có thể chuẩn bị âm nhạc – đạo cụ nhỏ như băng đô, nơ đội đầu, bảng tên đội... để tạo thêm hiệu ứng vui mắt.

Team building là công cụ chiến lược giúp nâng cao tinh thần làm việc nhóm, khơi dậy sự sáng tạo và tăng cường hiệu quả giao tiếp nội bộ. Trong khuôn khổ chuyến company trip, đây chính là điểm nhấn quan trọng góp phần làm sâu sắc hơn mối quan hệ giữa các thành viên trong tổ chức.

Mục tiêu của hoạt động team building:

• Gắn kết nội bộ: phá bỏ khoảng cách giữa các phòng ban, tăng sự thấu hiểu và hỗ trợ lẫn nhau trong công việc.
  Phát triển kỹ năng mềm giao tiếp, phối hợp, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện, ra quyết định dưới áp lực,...
  Tạo tinh thần tích cực – sẵn sàng thay đổi giúp nhân viên chủ động thích nghi, sáng tạo và cởi mở hơn trong môi trường làm việc.
• Truyền lửa – xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Gắn giá trị của công ty vào các trò chơi, khẩu hiệu, thử thách để truyền tải thông điệp nhân văn và định hướng hành vi.

Một số hình thức team building phổ biến:

• Team building vận động ngoài trời
  Ví dụ: Chuyền nước, vượt chướng ngại vật, kéo co, đập bóng, vượt cầu khỉ, “bắt kho báu trên biển”...

Mục tiêu: tăng sự phối hợp nhóm, thể hiện tinh thần chiến đấu – quyết tâm – hỗ trợ nhau vượt thử thách.

• Team building trí tuệ – thử thách sáng tạo
  Ví dụ: Lắp mô hình sáng tạo, giải mật thư, xếp domino theo logic, thiết kế lều trại độc đáo,...
  Mục tiêu: kích hoạt tư duy, nâng cao kỹ năng ra quyết định, quản lý thời gian và phân công hợp lý.
  
• Team building văn hóa – truyền cảm hứng

Ví dụ: Đóng kịch tình huống nội bộ, diễn tiểu phẩm thể hiện giá trị doanh nghiệp, chế nhạc chủ đề công ty,…
Mục tiêu: khơi dậy tinh thần đồng đội, lòng tự hào và gắn bó lâu dài với tổ chức.

Lưu ý khi tổ chức team building:

• Xác định rõ mục tiêu: gắn team building với chiến lược nội bộ (kết nối nhân sự mới, khơi lại tinh thần sau thời gian giãn cách, cải thiện phối hợp liên phòng ban,...).
• Lựa chọn hình thức phù hợp với đối tượng: cân nhắc độ tuổi, thể lực, văn hóa nội bộ để thiết kế trò chơi phù hợp.
• Cần có người dẫn chương trình chuyên nghiệp (MC – hoạt náo viên) để giữ không khí sôi động, dẫn dắt cảm xúc, tạo cao trào.
• Gắn kết kết quả với thông điệp truyền thông nội bộ: sau hoạt động, tổng kết ý nghĩa, vinh danh đội xuất sắc, liên hệ với giá trị cốt lõi công ty.

Gala Dinner là chương trình tiệc được tổ chức nnhằmtajo điểm nhấn đặc biệt, mang tính chất tổng kết – tri ân – vinh danh và để lại nhiều dư âm cảm xúc trong lòng người tham dự. Đây còn là cơ hội gắn kết và tôn vinh hành trình đồng hành của tập thể trong suốt thời gian qua.

Ý nghĩa của chương trình Gala Dinner:

• Ghi dấu kỷ niệm chung: là dịp để cùng nhìn lại những khoảnh khắc đáng nhớ, tạo nên sợi dây kết nối tình cảm giữa các thành viên.
• Tri ân & tôn vinh: tổ chức vinh danh cá nhân/đội nhóm xuất sắc, gửi lời cảm ơn tới lãnh đạo và nhân sự đã đồng hành trong suốt chặng đường.
• Thể hiện bản sắc doanh nghiệp: qua không gian trang trí, chủ đề đêm tiệc, thông điệp MC – giúp củng cố hình ảnh và văn hóa nội bộ.
• Tạo cảm xúc – thúc đẩy tinh thần làm việc: một chương trình cảm động, vui nhộn và chỉn chu sẽ tạo động lực cho nhân viên tiếp tục cống hiến sau chuyến đi.

Các nội dung thường có trong chương trình Gala Dinner:

• Phần mở màn
  Video tổng hợp hành trình trong ngày.
  Mở đầu bằng tiết mục nghệ thuật (múa, nhảy, hòa tấu, trống nước...) tạo không khí trang trọng và ấn tượng.
• Phát biểu và vinh danh
  Đại diện lãnh đạo phát biểu tri ân, chia sẻ tầm nhìn và gửi lời động viên.
  Trao thưởng cho cá nhân/đội nhóm tiêu biểu, giải thưởng mini games trong ngày, bằng khen tinh thần đồng đội,…
• Chương trình văn nghệ – cây nhà lá vườn
  Nhân sự công ty biểu diễn tiết mục đăng ký (hát, nhảy, diễn kịch, trình diễn thời trang, parody vui nhộn...).
  Tạo tiếng cười và khoảnh khắc khó quên.
  
  
• Trò chơi tương tác – mini game sân khấu
  MC khuấy động bằng các trò chơi vui nhộn như “Đoán ý đồng đội”, “Vũ điệu bất ngờ”, “Bốc thăm may mắn”...
• Kết thúc – truyền cảm hứng
  Clip tổng kết hình ảnh ngày hôm đó hoặc slideshow cảm ơn.
  MC khép lại chương trình bằng thông điệp truyền động lực: “Hành trình kết thúc, nhưng tinh thần gắn kết thì vẫn tiếp tục”.

Một số lưu ý khi tổ chức Gala Dinner:

• Lên kịch bản chi tiết: phân bổ thời gian hợp lý cho từng phần, tránh kéo dài quá lâu hoặc dàn trải thiếu điểm nhấn.
• Đầu tư không gian – âm thanh – ánh sáng: dù tổ chức trong nhà hàng hay ngoài trời, hãy tạo bối cảnh phù hợp với chủ đề.
• MC chuyên nghiệp – dẫn dắt cảm xúc: người dẫn chương trình là "linh hồn" của đêm gala – nên chọn người linh hoạt, có khả năng kết nối và xử lý tình huống tốt.
• Chủ đề gala rõ ràng: ví dụ: “We Are One”, “Together We Shine”, “Hành Trình Rực Rỡ”,… để thống nhất phong cách trang trí và nội dung truyền thông.

Các hoạt động trải nghiệm văn hóa địa phương đang trở thành xu hướng mới trong tổ chức company trip. Đây là cơ hội để nhân sự doanh nghiệp trực tiếp hòa mình vào đời sống bản địa, cảm nhận sâu sắc hơn về vùng đất mà họ đặt chân đến, từ đó hình thành sự kết nối đa chiều – giữa con người với nhac, giữa con người với thiên nhiên, văn hóa và cộng đồng.

Lợi ích của hoạt động trải nghiệm địa phương:

• Tăng chiều sâu cảm xúc cho chuyến đi: không chỉ “đi để nhìn”, mà “đi để hiểu” và “đi để nhớ”.
• Khơi dậy sự tò mò và hứng thú học hỏi: nhân sự sẽ có cơ hội khám phá các nghề truyền thống, phong tục tập quán, món ăn dân dã,...
  Gắn kết đội nhóm qua trải nghiệm chung: cùng nhau tham gia các hoạt động lạ mà thú vị – như làm gốm, gói bánh, bắt cá, cưỡi trâu, hái chè,… sẽ để lại kỷ niệm khó quên.
• Góp phần phát triển du lịch bền vững: hỗ trợ cộng đồng địa phương, gìn giữ bản sắc văn hóa truyền thống.

Gợi ý một số hoạt động trải nghiệm tiêu biểu:

• Tham gia làng nghề truyền thống
  Làm gốm Bát Tràng (Hà Nội), dệt thổ cẩm ở Lâm Đồng, làm nón lá (Huế), nấu rượu cần (Tây Nguyên)...
  Người tham gia được tự tay tạo sản phẩm, mang về làm kỷ niệm.

• Khám phá ẩm thực địa phương
  Học nấu món ăn đặc sản: bánh xèo miền Tây, bún bò Huế, bánh ít lá gai, làm kẹo dừa,…
  Tổ chức thi nấu ăn giữa các đội để tăng tính tương tác.

• Trải nghiệm sinh hoạt nông thôn
  Cấy lúa, bắt cá dưới mương, hái chè, hái cà phê, chèo xuồng ghe, đi chợ quê.
  Phù hợp tại các khu du lịch sinh thái hoặc làng văn hóa cộng đồng.

• Giao lưu văn hóa bản địa
  Mặc trang phục truyền thống, tham gia lễ hội dân tộc, múa sạp, hát then, đốt lửa trại giao lưu với đồng bào dân tộc thiểu số.
• Chụp ảnh theo concept dân gian – truyền thống
  Tổ chức khu “check-in” hoặc thi ảnh tại chùa cổ, đình làng, chợ quê, phố cổ,… với trang phục truyền thống để tạo dấu ấn hình ảnh độc đáo cho chuyến đi.

Một số điểm đến lý tưởng để tổ chức hoạt động trải nghiệm địa phương:

• Miền Bắc: Làng cổ Đường Lâm, Mai Châu, Bát Tràng, Lào Cai – Sa Pa, Hà Giang.
• Miền Trung: Hội An – làng rau Trà Quế, Huế – làng hương Thủy Xuân, làng chài Lăng Cô.
  Miền Nam: Bến Tre – làm kẹo dừa, Cần Thơ – chợ nổi Cái Răng, Trà Vinh – đờn ca tài tử, An Giang – làng người Chăm, Tà Đùng – sinh hoạt với người Mạ.

1. Kahoot! – Đấu trí trực tuyến

• Cách chơi: MC trình chiếu câu hỏi lên màn hình, người chơi dùng điện thoại để trả lời
  Chủ đề: kiến thức công ty, đồng nghiệp, thương hiệu, hoặc văn hóa giải trí – tổng hợp.
• Hiệu ứng: Sôi động – phản xạ nhanh – kết nối tốt giữa các cá nhân/nhóm

2. QR Code Hunt – Truy tìm manh mối

• Cách chơi: Các nhóm sẽ di chuyển để quét các mã QR được giấu rải rác tại địa điểm tổ chức. Mỗi mã sẽ mở ra câu hỏi, mật thư hoặc thử thách cần giải đáp.
  
  
• Kết hợp vận động và tư duy – phù hợp team building theo kiểu "Amazing Race mini".

3. Chụp ảnh – Gửi nhanh – Bình chọn>Cách chơi: Mỗi đội chụp ảnh theo chủ đề, gửi về hệ thống (hoặc đăng trong group chat/landing page), cả đoàn sẽ bình chọn trực tiếp qua Google Form hoặc công cụ>Chủ đề gợi ý: "Gương mặt hài hước nhất", "Team đồng phục đẹp nhất", "Khoảnh khắc sáng tạo nhất".

4. Minigame tương tác trực tiếp (Slido, AhaSlides, Quizizz...)

• MC tổ chức trả lời câu hỏi trắc nghiệm, bốc thăm ảo, đố mẹo vui, đoán nhạc,… ngay trong khán phòng, kết quả hiển thị real-time trên màn hình lớn.
• Tạo không khí gala hiện đại, không cần in phiếu, tiện lợi – hấp dẫn.

5. “AI đoán ảnh” – Trò chơi tương lai

• Người chơi chụp ảnh đội nhóm tạo dáng “theo chủ đề bất kỳ” → hệ thống AI/MC dự đoán chủ đề hoặc tên tác phẩm. Trò chơi mang tính hài hước, tương tác thú vị với xu hướng công nghệ.

Lưu ý khi tổ chức trò chơi công nghệ:

• Kiểm tra sẵn sàng thiết bị, mạng internet ổn định.
  
  
• Cần có MC hoặc người kỹ thuật hỗ trợ điều phối công nghệ.
• Chỉ nên áp dụng 1–2 trò chơi công nghệ trong mỗi sự kiện, tránh gây "quá tải" công nghệ và mất kết nối cảm xúc trực tiếp.

Việc xây dựng lịch trình phù hợp là yếu tố then chốt để chuyến đi diễn ra suôn sẻ, vừa tạo sự hứng thú, vừa tránh mệt mỏi cho người tham gia

Lịch trình gợi ý: 

Lưu ý khi xây dựng lịch trình

Cân bằng giữa vận động – nghỉ ngơi – ăn uống để đảm bảo sức khỏe và tinh thần.
Nên bắt đầu ngày bằng hoạt động nhẹ – kết thúc bằng điểm nhấn cảm xúc (Gala, tổng kết, ảnh lưu niệm).
Có kế hoạch dự phòng trong trường hợp thời tiết xấu hoặc trục trặc kỹ thuật.

Công ty chuyên tổ chức Company Trip

KEY EVENT - UNLOCK MORE IDEAS

ĐT/ Zalo: 084 72 72 772

Email: [email protected]

Website: keyevents.vn

Facebook: https://facebook.com/keyevents